תקנון
אגוד מטפלי
השיאצו בישראל
(עמותה
רשומה מס' 580428282 )
כללי
כל
מקום בתקנון
זה בו נאמר
"האיגוד",
הכוונה לעמותה
הנ"ל.
סימן א': מטרות
האיגוד
וסמכויותיו
1.
מטרות
האיגוד
א)
להוות
גוף מייצג,
שיפעל ויסייע
לקידום השיאצו
בישראל
ולקידום
האינטרסים
של מטפלי
השיאצו;
ב) קיום
קשרים ושיתוף
פעולה בין בתי
הספר לשיאצו
ג) קיום
קשרים ושיתוף
פעולה בין
מטפלי השיאצו
ד) ביסוס
ההכרה
הממלכתית
במקצוע השיאצו;
ה) קביעת הסטנדרטים
הדרושים להכשרה
שתוכר ע"י
האיגוד;
ו) קיום
סמינרים
והשתלמויות
עם מרצים
מהארץ ומחוץ
לארץ;
ז)
הגברת
מודעות
הציבור
לטיפול
בשיאצו;
ח) קיום
קשר ושיתוף
פעולה מקצועי
וענייני עם ארגונים
העוסקים
בתחומים
אחרים של
הרפואה הטבעית.
ט) ניהול רישום
ארצי של מטפלי
השיאצו חברי
האיגוד ותאריהם.
י) כל
פעילות חוקית
ע"פ החלטות
מוסדות
האיגוד.
2.
סמכויות
האיגוד
האיגוד
יהיה מוסמך
לעשות ולבצע
כל פעולה ו/או מעשה
הדרושים ו/או
עשויים
להועיל לקיום
וקידום
מטרותיו,
לרבות:
א) לגייס
כספים לקידום
מטרות האיגוד.
ב) לקבל
דמי חבר,
תרומות מכל
סוג שהוא,
כספים, הקצבות,
עזבונות,
מתנות, נכסי
דניידי ונכסי
דלא ניידי,
פקדונות והלוואות.
ג) למכור,
להשכיר,
להחכיר,
להחליף,
להעביר,
למשכן, לפדות,
לשעבד, לרשת,
לקבל, ללוות,
להלוות,
לשאול, להשאיל,
להחזיק,
לשכור, לחכור,
לרכוש, נכסי
דניידי ונכסי
דלא ניידי,
זכויות
ערטילאיות,
מתנות,
ירושות,
תרומות,
הלוואות,
כספים, ניירות
ערך וזכויות
אחרות מכל סוג
שהוא מכל אדם
ו/או מוסד ו/או
גוף משפטי
ו/או כל גוף
ו/או מוסד אחר
מכל סוג שהוא,
ולהשתמש בהם
לשם הגשמת
מטרות האיגוד,
קידומו
והתפתחותו.
ד) לנהל
ולפקח על נכסי
דניידי ודלא
ניידי מכל סוג
שהוא בתמורה
ושלא בתמורה,
למסור לחסל,
לפרק, לבטל
ולשנות נכסים
מכל סוג והכל
למען הגשמת
מטרות האיגוד
קידומו
והתפתחותו.
ה) להופיע
בפני מוסדות
ציבוריים,
ממשלתיים, עירוניים,
משפטיים,
אחרים בכל
ענין מכל סוג
שהוא.
ו) לפנות,
לבקש, לקבל,
להשיג ו/או
לרכוש כל
רשיון, אישור,
הרשאה, הסכמה,
הנדרשים
לצורך קיומו
ופעולתו של
האיגוד
ולצורך קידום מטרותיו,
ולקבל כל זכות
ו/או הטבה לה
הינו זכאי.
ז) להתקשר
בחוזים
והתחייבויות,
ולחתום חוזים,
הסכמים,
שטרות, שיקים,
ערבויות
ובטחונות וכל
מסמך אחר
הדרוש לצורך
פעולתו של
האיגוד, הגשמת
מטרותיו,
קידומו
והתפתחותו.
ח) למסור
הרשאות
ויפויי כוח.
ט) לפעול
לצורך מטרות האיגוד,
כולן או
מקצתן, וכל
עניין
מענייניו, לבד
או בשיתוף עם
אחרים.
י) לקבל,
להעסיק,
למנות, בשכר
או בכל צורה
אחרת בעלי
מקצוע כגון:
עורכי דין,
רואי חשבון,
מנהלי חשבונות,
פקידים,
מנהלים,
מזכירים - כל
הנ"ל בקשר
לצרכי האיגוד
וניהולו,
ולפטר אנשים
אלה.
יא) בכלל, ומבלי
לגרוע מכל
האמור לעיל,
לעשות כל
פעולה או מעשה
בארץ ו/או
בחו"ל,
העשויים
להועיל
למטרות האיגוד,
כולן או מקצתן
ו/או להגשמתן.
3. שימוש
בשם העמותה.
העמותה
תשתמש בשמה
המלא כפי שהוא
מופיע בתעודת
הרישום ללא
השמטות או תוספות.
שם העמותה
המלא יופיע
בכל מסמך או
פרסום היוצא
מטעם העמותה.
שם
העמותה המלא:
אגוד מטפלי
השיאצו
בישראל (ע"ר)
סימן ב':
חברות
באיגוד
3. קבלת
חברים
א) מייסדי
האיגוד הינם
חברים בו מיום
רישום האיגוד
בפנקס
העמותות.
ב) אדם
החפץ להיות
חבר האיגוד
יגיש לועד
בקשה בלשון זו:
"אני
(שם, מען ומספר זהות)
מבקש להיות
חבר באיגוד
(שם האיגוד).
מטרות האיגוד
ותקנונו
ידועים לי. אם
אתקבל כחבר באיגוד,
אני מתחייב
לקיים את
הוראות
התקנון ואת החלטות
מוסדות
האיגוד
והוראותיהם".
ג) על
מנת להתקבל
כחבר האיגוד
על המועמד
לעמוד בקריטריונים
הבאים:
(1) בעל
תעודה ואישורים
המעידים על כך
שלמד או שהינו
לומד שיאצו,
תקופת הלימודים,
ונושאי הלימוד,
העומדים
בתנאי הסף
שנקבעו ע"י
העמותה,
ולפחות ברמת
מטפל שיאצו
מעשי.
(2) תשלום
דמי החבר
השנתיים
לאיגוד.
(3)
דרישות
הלימודים
לדרגת מטפל
ומוסמך
המוכרות על
ידי העמותה
מפורטות
בנספח לתקנון.
ד) ההחלטה
בדבר קבלת
המועמד כחבר
האיגוד או אי
קבלתו נתונה
בידי הועד,
בהמלצת ועדת
קבלה ומיון;
הועד רשאי
לקבל מועמד,
שלימודיו
מספקים ע"פ שיקול
דעתו, גם אם
בית הספר שבו
למד אינו מוכר
ע”י האיגוד.סרב
הועד לקבל את
המבקש, ינמק
את סיבות
הסירוב בכתב.
ה) כדי להרחיב
את מעגל
החברים
הרשומים,
הוועד יפעל למען
יידוע כל
הנרשמים
לעמותה מיום
הווסדה גם אם
אינם פעילים
בה או חברים
בה בפועל,
במתרחש בעמותה
בדוור
ישיר/בדואר
האלקטרוני/או
דרך אתר
העמותה או בהודעות
דרך העיתונות.
4.
זכויות
וחובות של חבר
א) חבר
האיגוד זכאי
להשתתף
ולהצביע בכל
אסיפה כללית
ויהיה לו קול
אחד בכל
הצבעה;
ב) חבר
האיגוד זכאי
לבחור
ולהיבחר
למוסדות האיגוד,
בהתאם
להוראות
תקנון זה.
ג) חבר
האיגוד זכאי
להשתתף
בפעולות
האיגוד ולהנות
משירותיו.
ד) חבר
האיגוד זכאי
להוסיף לשמו
את דבר היותו
חבר באיגוד
ואת תוארו,
כפי שאושר ע"י
האיגוד.
ה) חבר
האיגוד יהיה
חייב בתשלום
דמי חבר
שנתיים שיקבעו
ע"י הועד מעת
לעת, באישור
האסיפה הכללית.
ו) פקיעת
החברות
באיגוד אינה
פוטרת מסילוק
התשלומים
שהגיעו
לאיגוד מן
החבר ערב
פקיעת חברותו
בעד התקופה
שעד לפקיעת
חברותו.
ז) על חבר
האיגוד לקיים
את הוראות
התקנון, ואת
החלטות מוסדות
האיגוד
והוראותיהם.
ח) מבלי
לגרוע מן
האמור לעיל,
על חבר האיגוד
לקיים את
הוראות
האתיקה
והפרקטיקה,
המפורטות בסימן
ט' לתקנון זה.
5. פקיעת
החברות
באיגוד
א) החברות
באיגוד פוקעת -
1) )
במות החבר;
(2) בפרישתו
מן האיגוד;
הודעת פרישה
בכתב תינתן
לועד שלושים
יום מראש;
(3) בהוצאתו
מן האיגוד.
ב) הועד
רשאי להחליט
על הוצאת חבר
מן האיגוד מאחד
הטעמים הבאים:
(1) החבר
לא שילם
לאיגוד את
המגיע לו ממנו;
(2) החבר
לא קיים את
הוראות
התקנון או
החלטה של מוסדות
האיגוד;
(3) החבר
פועל בניגוד
למטרות
האיגוד;
(4) החבר
הורשע בשל
עבירה שיש עמה
קלון;
(5) החבר
הפך פסול דין;
ג) לא
יחליט הועד
להוציא חבר מן
האיגוד אלא
לאחר שנתן לו
הזדמנות
נאותה להשמיע
טענותיו לפניו,
ולא יחליט
להוציא חבר מן
האיגוד
מהטעמים האמורים
בתקנת משנה (ב)(1), (2)
או (3) אלא לאחר
שהתרה בחבר
התראה בכתב
והתראה נוספת,
ונתן לו זמן
סביר בנסיבות
העניין לתיקון
המעוות.
6.
מתן
הודעות לחבר
דרישה,
התראה והודעה
אחרת של
האיגוד לחבר
יינתנו לו
במכתב, שיימסר
לו ביד או
יישלח בדואר רגיל
אל מענו הרשום
בפנקס החברים;
או ישוגרו בפקסימיליה
או ימסרו לו
טלפונית
למספר הפקס'
או הטלפון
שאותו ציין
החבר כמספר
לקבלת הודעות;
לפי בקשת החבר
בכתב ישנה
האיגוד את
מענו הרשום
בפנקס החברים
ומספר הפקס'
והטלפון
לקבלת הודעות.
סימן ג': יו"ר
האיגוד
7. לתפקיד
יו"ר האיגוד
רשאי להיבחר מטפל
שיאצו, בעל ותק
של 5 שנות
פעילות
מקצועית
לפחות ושאינו
מנהל בי"ס ו/או
בעל בי"ס לשיאצו
ו/או מנהל
מגמת שיאצו
בבתי ספר רב
תחומיים ושעומד
בדרישות
העמותה לתואר
מטפל מוסמך.
8.
תפקידי
יו"ר האיגוד
א) יו"ר
האיגוד ייצג
את האיגוד
ויכהן כיו"ר
הועד, וכיו"ר
האסיפה
הכללית.
ב) בהעדרו
של יו"ר
האיגוד
מישיבת ועד או
מאסיפה כללית,
ייבחר מבין
חברי הועד
יושב ראש
לאותה ישיבה או
אסיפה, ברוב
קולות
המצביעים.
ג)
אם ישולב
האגוד בעתיד
בעמותה
לרפואה סינית, יו"ר
הועד או ממונה
מטעמו ישתתף
כנציג העמותה
לשיאצו
בישיבות
העמותה
לרפואה
סינית.
9. תקופת
הכהונה
א)
היו"ר
יבחר לתקופת
כהונה של 4
שנים אולם
ימשיך בתפקידו
כל עוד לא
נבחר יו"ר חדש.
היו"ר יוכל לכהן
לא יותר משתי
קדנציות
רצופות בלבד.
היו"ר היוצא
יוכל להגיש
שוב את
מועמדותו
בתום תקופת
צינון של 4
שנים.
ב)
יו"ר
האיגוד יחדל
לכהן בתפקידו
-
(1)
בהוצאתו מן
האיגוד;
(2)
בהתפטרותו;
הודעת
התפטרות בכתב
תינתן לועד 30 יום
מראש.
(3) אם
הוכרז פסול
דין או פושט
רגל;
(4) אם
הורשע בעבירה
שיש עמה קלון;
סימן ד':
האסיפה
הכללית
10.
זמן,
מקום, וסדר
היום
א) אסיפה
כללית תכונס
אחת לשנה
לפחות.
ב) מועד
האסיפה,
מיקומה, וסדר
יומה ייקבעו
בידי הועד.
ג)
הועד
יכלול בסדר
היום של
האסיפה
הכללית כל נושא
שהעלה בפניו
חבר האיגוד, ושיש בו
עניין לכלל
חברי האיגוד
ע"פ שיקול דעתו
של הועד,
ובתנאי
שהתקבל עד
חודש לפני
מועד קיום
האספה הכללית.
ד)
הועד רשאי
לכנס בכל עת
אסיפה כללית
שלא מן המנין,
ועליו לעשות
כן לפי דרישה
בכתב של ועדת
הביקורת, של
הגוף המבקר,
או עשירית מכלל
חברי העמותה.
11. הזמנה
אסיפה
כללית תכונס
על ידי הודעה
בכתב, שתינתן לכל
חבר לפחות חודש מראש,
ותציין יום,
שעה, מקום
וסדר יום
לאסיפה.
12.
תפקידים
של אסיפה
כללית רגילה
א) האסיפה
הכללית תבחר
את יו"ר
האיגוד, את
חברי הועד,
ואת חברי ועדת
הבקורת.
ב) אסיפה
כללית תשמע
דיווחים של
הועד, של ועדת
הבקורת, ושל
הועדות, תדון
בהם ובדו"ח
הכספי שהגיש
לה הועד,
ותחליט על
אישורם.
13. מנין
א) אסיפה
כללית לא
תיפתח אם לא
נכחו לפחות
רבע ממספר
חברי האיגוד;
היה מנין זה
נוכח בפתיחת
האסיפה, רשאית
היא להמשיך
בדיוניה ולקבל
החלטות אף אם
פחת מספר
הנוכחים. בכל
אסיפה יודיע
היו"ר כמה
חברים בעמותה
נכון לאותו
יום וכמה
חברים נוכחים
באספה, כדי
לדעת אם האספה
תקינה.
ב) לא
נתכנס המנין
האמור במועד הנקוב
בהזמנה, תדחה
הישיבה בשעה
אחת, ובאסיפה נדחית
זו יהיו
הנוכחים
רשאים לדון
ולהחליט, יהיה
מספרם אשר
יהיה.
14.
מזכיר
האסיפה
הכללית
אסיפה
כללית תבחר
מזכיר לאסיפה,
מבין חברי האיגוד
הנוכחים
באסיפה.
15. החלטות
א) החלטות
האסיפה
הכללית
יתקבלו ברוב
קולות המצביעים,
זולת החלטות
כמפורט להלן,
בכפוף לסעיף 10
ג:
(1) להחלטה
על שינוי
בתקנון נדרש
רוב של 51%
מהנוכחים
באסיפה
הכללית.
(2)
להחלטה
על העברת יו"ר
האיגוד
מכהונתו לפני
תום תקופתה
נדרש רוב של 51%
של
הנוכחים
באסיפה
הכללית.
(3) להחלטה
על פירוק
האיגוד נדרש
רוב של 3/4
מקולות
המצביעים הנוכחים
באסיפה,
ובהתאם ליתר
הוראות סימן
ז' להלן.
ב) חבר
האיגוד רשאי
להצביע
באסיפה
הכללית בין בעצמו
ובין באמצעות
מיופה כוחו
עפ”י יפוי כוח
החתום על ידי
חבר האיגוד
והמאושר על
ידי עורך דין,
ובלבד שמיופה
הכוח מייצג
חבר איגוד אחד
בלבד.
16.
פרוטוקול
מזכיר
האסיפה
הכללית ינהל
את פרוטוקול
האסיפה. משנחתם
הפרוטוקול
בידי מזכיר
ויו"ר האסיפה הכללית
יהווה
הפרוטוקול
החתום ראיה
לכאורה לתוכנו
ולכשרות
כינוס האסיפה,
ניהולה וקבלת החלטותיה.
סימן ה':
הועד
17. סמכויות
הועד
ינהל את
ענייני האיגוד
ובידיו תהיה
כל סמכות שלא
נתייחדה בחוק
או בתקנון
לאסיפה
הכללית או
למוסד אחר
ממוסדות האיגוד.
18.
בחירת
חברי הועד
ומספרם
א) מספר
חברי הועד
יהיה לא פחות
מחמישה ולא
יותר מתשעה
ב) עד
לבחירת הועד
הראשון ישמשו
מייסדי
האיגוד כועד
לכל דבר
ועניין.
ג)
חברי האגוד יקבלו
הודעה לפחות
חודש מראש על
קיום הבחירות
ועל הצורך
בהצגת
מועמדות.
החברים יציגו
מועמדות
ויבחרו
באסיפה
הכללית.
19. תקופת
הכהונה
הועד
יבחר לתקופת
כהונה של 4
שנים, אולם
ימשיך בתפקידו
כל עוד לא
נבחר ועד חדש.
חבר הועד היוצא
יכול להבחר
לועד החדש.
20. הפסקת
כהונה של חבר
ועד
א) חבר
הועד רשאי
להתפטר בכל עת
מתפקידו על
ידי הודעה
בכתב לועד;
ב) חבר ועד
הפועל בניגוד
למטרות
האיגוד או
שהפסיק
להשתתף
בישיבות הועד בלפחות
שלוש ישיבות
רצופות ללא
תאום מראש עם יו"ר
העמותה, רשאי
הועד להחליט
על הפסקת
כהונתו. לא
יחליט הועד
כאמור אלא
לאחר שנתן לו
הזדמנות
נאותה להשמיע
טענותיו
לפניו, ולאחר
שהתרה בחבר
ונתן לו זמן
סביר בנסיבות
העניין
לתיקון
המעוות.
ג) חבר
הועד יחדל
לכהן בתפקידו
אם הוצא מן
האיגוד או
הורשע בעבירה
שיש עמה קלון
או הוכרז פסול
דין או פושט
רגל.
21. השלמת הועד
א) נתפנה
מקומו של חבר
הועד, רשאים
הנותרים או הנותר
למנות חבר אחר
של האיגוד
לכהן כחבר
הועד עד
לאסיפה
הכללית
הקרובה; עד
למינוי כזה
רשאים הנותרים
או הנותר
להמשיך לפעול
כועד לכל דבר וענין.
ב)
חבר
הועד שנבצר
ממנו למלא
תפקידיו,
רשאים הנותרים
או הנותר
למנות חבר האיגוד
למלא מקומו עד
שישוב למלא
תפקידיו או עד
למינוי חבר
ועד אחר כאמור
בס”ק (א) לעיל. המינוי
צריך להיות
בהסכמת רוב
מוחלט של חברי
הועד
22. ישיבות
הועד
א) יו"ר
האיגוד רשאי
להסדיר בעצמו
את זימון ישיבות
הועד, ואת
ניהולן.
ב) הועד
יתכנס אחת
לשלושה
חודשים לפחות.
ג)
הועד
יקיים לפי
הצורך פגישות
עם נציגי
מגזרים
משיקים (כגון
טווינא, צ'י
קונג, דיקור
וצמחי מרפא
סיניים), לצורך
קבלת החלטות
משותפות. נוהל
העבודה עם
נציגים אלה
ייקבע ע"י
הועד.
23. החלטות
החלטות
הועד יתקבלו
ברוב קולות
המצביעים; היו
הקולות
שקולים, רשאי
יו"ר האיגוד
להכריע; החלטת
רוב מוחלט של חברי
הועד פה אחד
יכול שתתקבל
גם שלא בישיבת
הועד.
הועד
יעדכן בקצרה
את האסיפה
הכללית בהחלטות
שהתקבלו
בישיבות.
24. פרוטוקול
א) הועד
ינהל
פרוטוקול
מישיבותיו
והחלטותיו,
שיופץ בין
חברי הוועד
והועדות
השונות.
ב) בכל
ישיבה יאשר
הועד את
פרוטוקול
ישיבתו הקודמת.
ג) הועד
(באמצעות
מזכירות
העמותה) יאפשר
גישה לכל דורש
בעמותה,
לפרוטוקול
ישיבות הועד.
25.
זכות
הייצוג
המורשים
לחתום בשם
האיגוד על
מסמכים
שיחייבו אותו,
ולבצע בשמו
פעולות שהן
בתחום סמכותו,
יהיו יו"ר
האיגוד יחד עם
חבר ועד נוסף,
אשר הועד
הסמיכם לכך. יו"ר
האיגוד רשאי
להסמיך מי
מבין חברי
הועד לחתום
במקומו.
סימן ו':
ועדת
הבקורת
26. תפקידים
וסמכויות
ועדת
הבקורת תבדוק
את ענייניו
הכספיים והמשקיים
של האיגוד ואת
פנקסי
החשבונות שלו
ותביא לפני
האסיפה
הכללית את המלצותיה
לעניין אישור
הדין וחשבון
הכספי.
ועדת
הביקורת תגיש
דו"ח לועד
לפחות פעם
בחצי שנה.
27. בחירת
ועדת בקורת
ועדת
הבקורת תבחר
באסיפה כללית
רגילה, ויכהנו
בה לפחות 2
חברים.
28. תקופת
הכהונה
א) ועדת
הבקורת תבחר
לתקופת כהונה
של 4 שנים, אך תמשיך
לכהן כל עוד
לא נבחרה ועדת
בקורת חדשה;
ב) חבר
ועדת הבקורת
רשאי להתפטר
בכל עת
מכהונתו על
ידי הודעה
בכתב לועד;
ג) חבר
ועדת הבקורת
יחדל לכהן אם
הוצא מן
האיגוד או
הורשע בעבירה
שיש עמה קלון
או הוכרז פסול
דין או פושט
רגל.
29. השלמת
ועדת הבקורת
נתפנה
מקומו של חבר
ועדת הבקורת
ו/או נבצר
מחבר ועדת
הבקורת למלא תפקידיו, ימנה
הועד במקומו
חבר אחר של האיגוד
לכהן כחבר
ועדת הבקורת
עד לאסיפה
הכללית
הקרובה.
30. ישיבות
ועדת הבקורת
א) ועדת
הביקורת
רשאית להסדיר
בעצמה את מועד
ישיבותיה,
ההזמנה להן,
המנין הדרוש
בהן ודרך ניהולן.
ב) ועדת
הבקורת תתכנס
אחת לחצי שנה
לפחות.
ג)
נציגי ועדת
הביקורת יהיו רשאים
להשתתף
בישיבות
הנהלה.
31. החלטות
החלטות
ועדת הבקורת
תתקבלנה ברוב
קולות המצביעים;
היו הקולות
שקולים, לא
התקבלה ההצעה.
החלטת כל חברי
ועדת הבקורת
פה אחד יכול
שתתקבל גם שלא
בישיבת ועדת
הבקורת.
32.
פרוטוקול
ועדת
הבקורת תנהל
פרוטוקול
מישיבותיה
והחלטותיה.
33.
מינוי
רואה חשבון
האסיפה
הכללית רשאית
להחליט, כי
במקום ועדת בקורת
ימונה רואה
חשבון
כהגדרתו בחוק
העמותות,
ויחולו
הוראות סימן
ו' בשינויים
המחוייבים .
34. חברי
ועדת ביקורת
אינם יכולים
להצביע
בישיבות
הנהלה.
סימן ז': ועדות
35. הוועדות
ונושאי
אחריותן
הועד
ימנה ועדות
קבועות
בנושאים
המפורטים להלן,
וכן רשאי הועד
למנות ועדות
קבועות או זמניות
בכל נושא לפי
שיקול דעתו,
אשר תגשנה
המלצות לועד
בנושאים
שבאחריותן:
א)
ועדת
אתיקה:
יחסים בין חברי
האיגוד, יחסי
מורים-תלמידים,
יחסי בית ספר-תלמיד,
יחסי מטפל
מטופל, יחסים
בין בתי הספר, וכיוצ"ב.
ב)
ועדת
קבלה ומיון:
אישור תקופתי
של בתי ספר
העומדים
בקריטריונים
של האיגוד,
קבלת חברים
לאיגוד
וסיווגם ע"פ תעודותיהם,
אישור מורים
לפי
קריטריונים
שייקבעו, וכיוצ"ב.
ג)
ועדת
הוראה ותכנים:
התכנים
שיועברו
בסדנאות
שיארגן
האיגוד, הכשרת
מורים חברי
האיגוד, הכשרת
המטפלים חברי
האיגוד, הפצת
נושא השיאצו
לציבור הרחב,
וכיוצ"ב.
ד)
ועדת
קשרי חוץ
ופנים: קשרים
עם מוסדות
בארץ ובחו"ל,
קשרים עם
איגוד ה מטפלי
השיאצו הבין
לאומי ועם
האיגודים
בארצות
השונות, פרסום
חומר עיוני
מהארץ ומחו"ל
והפצתו לחברי
האיגוד, וכיוצ"ב.
ה)
מזכירות:
אחריות על
הקשר עם חברי
העמותה הרשומים
והמועמדים.
ו)
ועדת
כספים/גזברות:
-
אחריות על
הוצאות,
הכנסות וענייני
הכסף של האגוד
ופנקסי
החשבונות שלו.
-
מורשה חתימה
של האגוד
בנוסף ליו"ר
או לפי החלטת
הועד.
-
ניהול
החשבונות
בכפוף לרואה
החשבון של
האגוד או ועדת
הביקורת.
-
פעילות ישירה
עם הבנק בו
מנוהלים כספי
האגוד ושמירה
על האינטרסים
שלו.
-עריכת
צפי הוצאות של
האגוד ודווח להנהלה
ולאסיפה
הכללית
לפחות פעם
בשנה.
-
דווח שוטף
בישיבות
הנהלה.
- אישור
הוצאת ועריכת
מכרזים בהתאם
לדרישות האיגוד.
(רכישת ציוד
משרדי, טלפונים,דפוס,
עיתון וכד')
והבאתם בהתאם
לצורך לאישור
בפני הוועד
המנהל.
- ריכוז
הכנסות מול
הוצאות של ימי
עיון וכנסים.
36. מינוי
חברי הועדות
ומספרם
א) כל ועדה
תמנה 3 עד 5
חברים, שימונו
לתפקיד ע"י
הועד.
ב)
לכל
ועדה ימונה
יו"ר מבין
חברי הועד,
שהינו מטפל
שיאצו בעל ותק
של שתי שנות
פעילות
מקצועית
לפחות (ועומד
בהגדרת מטפל
מוסמך), אולם
לא ישמש חבר
ועד כיו"ר
ועדה אם קיים
חשש לניגוד
עניינים בין
התפקיד בועדה
לבין עיסוקו
המקצועי. ומי
אמור להחליט
על כך? לועד
הכללי יהיה
זכות וטו על
מינוי לועדות
משנה אם קיים
חשש לניגוד
עניינים
כמתואר לעיל.
ג)
יו"ר
הועדה יקבע את
סדרי עבודתה.
תפקיד
הועדות
37. כל ועדה
תדון בנושאים
העומדים על
הפרק לפי שיקול
דעתה, ותעביר
המלצותיה
בכתב לועד.
38. סדרי
הדיון
א)
יו"ר
כל ועדה יזמן
לישיבות את
חברי הועדה
לפי הצורך,
ולפחות פעם
אחת בחודשיים.
ב)
כל חבר
איגוד רשאי
לפנות ליו"ר
הועדה בבקשה לקיים
ישיבה בעניין
הנוגע לתחומי
אחריותה.
39. החלטות
החלטות
הועדה יתקבלו
ברוב קולות
המצביעים; היו
הקולות
שקולים, רשאי
יו"ר הועדה
להכריע; החלטת
כל חברי הועדה
פה אחד יכול
שתתקבל גם שלא
בישיבת הועדה,
ע"י הסכמה
בכתב.
40. פרוטוקול
הועדה
תנהל
פרוטוקול
מישיבותיה
והחלטותיה, ותעביר
העתק ממנו
לועד.
סימן ז':
פירוק
האיגוד
41. החלטה
על פירוק
מרצון
אין
האיגוד יכול
להחליט על פירוק
מרצון ועל
מינוי מפרק או
מפרקים אלא על
פי החלטה
שנתקבלה ברוב
של 75% מבעלי
זכות ההצבעה הנוכחים
באסיפה
הכללית, שעליה
ניתנה לכל חברי
האיגוד הודעה
21 ימים מראש
תוך ציון
שיוצע באסיפה
להחליט על
פירוק.
42. העברת
נכסים עודפים
פורק
האיגוד, ולאחר
שנפרעו חובותיו
במלואם, נשארו
נכסים, יועברו
נכסים אלה או וחולקו
בהתאם להחלטת
הועד, ובהעדר
החלטה כזו יועברו
הנכסים לידי
מוסד ציבורי
אחר בעל מטרות
דומות, ע"פ
החלטת רשם
העמותות.
סימן ח': איסור
חלוקת רווחים
43.
איסור
חלוקת רווחים
בין חברי
האיגוד
נכסי
האיגוד
והכנסותיו משמשים
אך ורק
למטרותיה
וחלוקת
רווחים או טובות
הנאה בכל צורה
שהיא, בין
חבריו, אסורה.
סימן ט': כללי
האתיקה
והפרקטיקה
44. חברי
האיגוד
יקיימו את
כללי האתיקה
והפרקטיקה
שלהלן, וכן
ימלאו אחר
החלטות הועד
בהמלצת ועדת
האתיקה
שיפורסמו מעת
לעת בפרסומי
האיגוד.
א.
חבר
האיגוד יעבוד
ביושר,
בהגינות
ובאחריות, על
מנת לעזור
לאנשים ע"פ
עקרונות השיאצו.
ב. חבר
האיגוד ימנע
מפגיעה כלשהי
במטופליו ובעמיתיו
למקצוע.
ג. חבר
האיגוד לא
ימשוך אליו
מטופלים
באופן לא הגון
או לא מקצועי.
ה. חבר
האיגוד ימנע
ממגע לא הולם
אשר אינו
למטרת הטיפול
ו/או אינו
בהסכמת
המטופל
*
התקנון אושר
ע"י אסיפה
הכללית
הנדחית של האיגוד
ביום
*
חתימת יו"ר
האיגוד: _______________
חתימת
חבר הועד: ________________
* הנני מאשר
את חתימת ה"ה
חסון וסרנו
לעיל....
__________________
עו”ד
נספח
לתקנון:
דרישות
העמותה להכרה
בלימודים
שנתיים
ראשונות (מטפל
מעשי)
300 שעות שיאצו
100 שעות רפואה
סינית
60 שעות רפואה
מערבית
16 שעות אתיקה
מקצועית
ויחסי מטפל
מטופל
הגשת עבודות
140 שעות תרגול
120 שעות דו-אין
הכוללות
תרגול מודרך
של דיסיפלינת
תנועה/לחימה
כלשהי
ס"ה 736 ש"ל.
שנה
שלישית
(מטפל מוסמך)
100 שעות שיאצו
20 שעות רפואה
סינית
40 שעות רפואה
מערבית
84 שעות
קליניקה
הכוללות
צפייה וטיפול
בלפחות שמונה
מטופלים
שונים, הדרכה
לגבי
הטיפולים
ודיוני
מקרים, אתיקה
מקצועית
ויחסי מטפל
מטופל בשיאצו.
סמינרים
והגשת עבודות
עבודת גמר
קלינית
ס"ה 244 ש"ל.
ס"ה תכנית
מלאה למטפל
מוסמך: 980
ש"ל
תקנון האתר 
הנהלה וועדות 
חדשות